Для кого этот продукт:
HR-директоры, руководители отделов персонала, собственники бизнеса с внутренним HR, у которых:
- Хаос в команде и текучка
- Сотрудники не несут ответственности
- Низкая вовлечённость
- Нет работающей системы адаптации, мотивации, развития
- Задачи HR решаются в ручном режиме
- Бизнес страдает из-за “человеческого фактора”
Аудит HR-процессов
Выявление и замена токсичных игроков
Диагностика управленческих слабых мест
Внедрение системы KPI, мотивации, обратной связи
Создание системы ответственности и командных ролей
Повышение управленческой зрелости HR и линейных руководителей
Решаемые задачи:
HR работает как система,
а не пожарная команда
а не пожарная команда
Снижение текучки
на 30–70%
на 30–70%
Повышение вовлечённости вашей команды
Чёткая структура ответственности и процессов
Высвобождение времени топ-руководителя от операционки
Готовый управленческий инструментарий для масштабирования
540 000 ₽
Индивидуальное сопровождение (30 дней)
- Диагностическая стратегическая
- Аудит команды, структуры и HR-функций (анализ по шаблону)
- Стратегическая карта перестройки HR-системы
- Внедрение: 12 недель работы (Встреча 1 раз в неделю + шаблоны + сопровождение)
- Финальная сессия: систематизация и фиксация результатов
Как начать:
Количество одновременно сопровождаемых проектов ограничено
- Работа ведётся официально,
по договору - Оплата осуществляется
по реквизитам - Начало работы — после поступления авансового платежа